Grupo Crónicas Revista

En senda entrevista en Radio Nicolaita , Enrique Manuel Báez  García, candidato a la Secretaría General del SPUM por la Planilla Roja  invitó a votar a la base este próximo 12 de noviembre a partir de las 9:00 Hrs y hasta las 11:00 Hrs., en  el auditorio de usos múltiples, Ciudad Universitaria.

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“Trabajaremos con respeto y transparencia en el tema del manejo de Jubilaciones y Pensiones”, indicó el ingeniero Enrique Manuel Báez García al presentar su plan de trabajo como aspirante de la Planilla Roja a dirigir el SPUM.

En su extenso y bien articulado programa de campaña, la Planilla Roja considera que el Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana, ha venido consolidándose en la lucha sindical en los últimos años; sin embargo el proceso evolutivo aún requiere del fortalecimiento institucional de los objetivos generales y específicos del mismo para el logro pleno de la autonomía e independencia sindical, apartándola del oportunismo político.

Como consecuencia de este diagnóstico situacional,  consideran los integrantes de la Planilla Roja que en la presente elección a la  dirigencia máxima del SPUM  se requiere de una planilla fuerte, comprometida e independiente de las presiones de grupos que pueda asegurar la aplicación de un Programa Integral incluyente  y la sinergía para realizar un Plan de Trabajo que, en base a  la Declaración de Principios plasmados en el Estatuto del SPUM, permita acciones concretas para  superar los efectos de la crisis económica y política y establecer condiciones para armonizar los objetivos y metas sindicales, con las metas de calidad e internacionalización de la Universidad Michoacana.

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El Movimiento de Unidad y Compromiso Sindical representado en la Planilla Roja, está conformado por académicos comprometidos cuyas bases están presentes en todas las dependencias, lo que ha permitido integrar la siguiente planilla y comisiones, en base a los principios de equidad, de representatividad de las bases , de congruencia con el estatuto  y de transparencia de procesos  :

INTEGRANTES DE LA PLANILLA

1.-SECRETARÍA  GENERAL:  ENRIQUE MANUEL BÁEZ GARCÍA

2.-ORGANIZACIÓN: MARIA LUISA SAENZ GALLEGOS

3.-TRABAJO : RAFAEL ROSALES CORIA

4.-PRENSA Y PROPAGANDA : MISAEL IVÁN VEGA CARDOSO

FINANZAS : FRANCISCO GERARDO BECERRA ÁVALOS

5.-RELACIONES EXTERIORES : JOSÉ GUADALUPE SÁNCHEZ

REYES

6.- ACTAS, ARCHIVO Y ESTADÍSTICA : TERESITA DEL CARMEN

HERNÁNDEZ GONZÁLEZ

7.-ASUNTOS ACADÉMICOS: JUAN ARIEL MENDOZA HERNÁNDEZ

8.-PRESTACIONES Y ASISTENCIA SOCIAL:  RAMIRO SILVA OROZCO

9.-RECREACIÓN, CULTURA Y DEPORTES : JORGE ARTURO ARANA SANDOVAL

10.-EDUCACIÓN SINDICAL MARCO ANTONIO URTÍZ GARCÍA

JUBILACIONES Y PENSIONES : SANTA ORTEGA GONZÁLEZ

COMISIONES

1.-AUTÓNOMA DE VIGILANCIA : PRESIDENTE JOSÉ LUIS GONZÁLEZ ÁVALOS

SECRETARIO

JOSÉ MARÍA ESTRADA MARTÍNEZ

PRIMER VOCAL ROSA MARIA SILVA LÓPEZ

SEGUNDO VOCAL CATALINA SÁENZ GALLEGOS

TERCER VOCAL

MARÍA ARELY ESCUTIA GUTÍÉRREZ

2.- AUTÓNOMA DE HONOR Y JUSTICIA

PRESIDENTE GERARDO NERI CEJA

SECRETARÍA

JOSE MANUEL GUERRERO RASCÓN

PRIMER VOCAL LETICIA BOBADILLA GONZÁLEZ

SEGUNDO VOCAL

MARÍA TERESA SILVIA TINOCO ZAMUDIO

TERCER VOCAL GREGORIO MORA OROZCO

3.- AUTÓNOMA DE HACIENDA

PRESIDENTE

FRANCISCO JAVIER SÁNCHEZ REYES

SECRETARÍA ANA CECILIA LÓPEZ BEJARANO

PRIMER VOCAL RAFAEL ORTÍZ ALVARADO

SEGUNDO VOCAL GINA VILLANUEVA PÉREZ

TERCER VOCAL ISAÍAS MOLINA MARTÍNEZ

La Planilla Roja pugna  por la implementación de políticas de acción sindical fundadas en la legalidad, honestidad y transparencia; para ello se comprometen al logro del estudio, mejoramiento y defensa de los intereses comunes de los trabajadores que  integran el SPUM,.

Se comprometen a  pugnar por lo económico, político y cultural, como formas de superación académica, de fortalecimiento de la autonomía y del ejercicio democrático en la vida universitaria.

Lo anterior, desarrollando líneas de acción políticas y de trabajo en la ciencia, la técnica y la cultura que la sociedad requiere de la universidad. Contribuyendo al desarrollo y fortalecimiento académico, social, cultural y económico de los académicos sindicalizados.

Además, tiene como prioridad defender y mejorar el Contrato Colectivo de Trabajo y Convenios para así contribuir a la dignificación de los catedráticos  nicolaitas.

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La Planilla Roja defiende, también,  una total transparencia y un compromiso real por la rendición de cuentas como instrumentos de fortalecimiento y dinamización de la gobernanza  del SPUM  y para tal propone consolidar la aplicación de mecanismos administrativos y contables que mejoren la transparencia y eficacia de la gestión del SPUM.

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En su Programa de Trabajo, dividido en cuatro grandes ejes,  presenta las siguientes  acciones por líneas de trabajo:

EJES
1. Contrato Colectivo de Trabajo.

2. Política sindical interna y externa.

3. Profesionalización del personal docente

4. Administración y gestión sindical eficaces.

ACCIONES ESPECÍFICAS

1. Respeto al Contrato Colectivo de Trabajo, Convenios y Estatuto

Sindical.

• Reparación inmediata de las violaciones al CCT denunciadas por

nuestros agremiados.

• Luchar por romper los topes salariales, en la búsqueda de un

salario digno y condiciones de trabajo.

• Exigir el pago de las promociones pendientes del personal académico.

• Fomentar la militancia sindical como vía para fortalecer al SPUM.

• Respetar los acuerdos emanados de los órganos de gobierno del SPUM.

• Mejorar las relaciones gremiales con organizaciones sindicales

universitarias y afines.

2. Implementar Programas de Formación, Actualización y Profesionalización del personal académico para desempeñar de mejor manera las funciones sustantivas de la Universidad.

3. Promover la eficacia en la gestión pronta y oportuna de las prestaciones.

4. Abordar objetivamente el tema de las Jubilaciones y Pensiones, para darle sustentabilidad a la Universidad y preservar conquistas laborales.

5. Vigilar el proceso de Ingreso, Permanencia y Promoción del

personal académico.